nuage de mot concernant le package de rémunération
Social

💡 Les bonnes pratiques RH : le Package de rémunération

19 janvier 2022

Présentation du package de rémunération.

Le triple équilibre du système de rémunération : équité financière, équité externe, équité interne.

 

Les C.L.E.F.S et caractéristiques d'un système de rémunération : Compétitif (attractif), Lisible (facile à comprendre), Equitable (rétribution/contribution), Flexible (adapté), Stimulant (récompenser les efforts).

 

 

🍴 Les titres restaurants : permettent aux salariés de bénéficier d'un complément de revenu, se restaurer.
 
🏖💳 Les chèques vacances : montant libre, co-financement de l'employeur et du salarié.
 
🏖📜 La participation aux vacances : favorise le départ en vacances, sous réserve de justification des dépenses (billets d'avion, factures d'hôtel...)
 
💲 L'intéressement : dispositif d'épargne salariale, motive les salariés à atteindre les objectifs définis.
 
âž• La PEPA : Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat, jusqu'au 31 mars 2022.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour toutes précisions.

Dessin de la semaine

À certaines conditions, les travailleurs « grands rouleurs » qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail ou pour exercer leur activité professionnelle vont pouvoir bénéficier d’une « aide carburant » de 50 €.

Publié le 13 mai 2026

La question Ă  la une

Pouvons-nous faire signer à nos bénévoles une convention d’engagement bénévole afin qu’ils se sentent plus impliqués dans le fonctionnement et les activités de l’association ?

Publié le 12 mai 2026

Le dossier Ă  la une

Créer des images artistiques ou ultraréalistes, les personnaliser, les retoucher, le tout en quelques minutes : telle est la promesse des IA telles que Midjourney ou DALL-E.

Publié le 07 mai 2026
Outils pratiques
Simulateurs
PLACEMENTS, EMPRUNTS, CRÉDIT-BAIL, CONGÉS PAYÉS...