Dessin

Propos injurieux tenus par un salarié

Publié le 05 mars 2025

Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages par un salarié, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute.

Mars 2025 - semaine 10

Article publié le 05 mars 2025 - © Les Echos Publishing - 2025

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Le « test du sac à main », qui consiste à demander à un candidat à l’embauche de vider le contenu de son sac pour évaluer son sens de l’organisation, est, selon le ministère du Travail, illicite, voire discriminatoire.

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