Que faut-il savoir pour recruter un collaborateur en situation de handicap ?
Le « test du sac Ă main », qui consiste Ă demander Ă un candidat Ă lâembauche de vider le contenu de son sac pour Ă©valuer son sens de lâorganisation, est, selon le ministĂšre du Travail, illicite, voire discriminatoire.
Lorsque la Safer sâapprĂȘte Ă rĂ©trocĂ©der une parcelle agricole, a-t-elle lâobligation de prĂ©venir en prioritĂ© les propriĂ©taires des parcelles voisines ?
Si leur fonction premiÚre est de protéger les mots de passe, les coffres-forts électroniques permettent aussi de les administrer plus facilement.