entreprise inclusive et diversité des salariés
Social

💡 Les bonnes pratiques RH : quand je recrute un collaborateur en situation de Handicap

04 février 2022

Que faut-il savoir pour recruter un collaborateur en situation de handicap ?

1ïžâƒŁ PrivilĂ©gier les soft skills, le savoir-ĂȘtre est primordial !
2ïžâƒŁ Sensibiliser le collectif de travail
3ïžâƒŁ Informer les collaborateurs sur les actions mises en Ɠuvre
4ïžâƒŁ IntĂ©grer le futur collaborateur
▶ #inclusion #attractivitĂ© #diversitĂ©
 
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel de l’AGEFIPH.

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Le « test du sac Ă  main », qui consiste Ă  demander Ă  un candidat Ă  l’embauche de vider le contenu de son sac pour Ă©valuer son sens de l’organisation, est, selon le ministĂšre du Travail, illicite, voire discriminatoire.

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