La taxe sur les salaires est due par les employeurs qui ne sont pas soumis à la TVA sur la totalité de leur chiffre d’affaires. Elle est calculée sur les rémunérations versées au cours de l’année par application d’un barème progressif.
Taux (1) | Tranches de salaire brut pour un salarié | |
---|---|---|
Salaire mensuel | Salaire annuel | |
4,25 % | ≤ 762 € | ≤ 9 147 € |
8,50 % | > 762 et ≤ 1 522 € | > 9 147 et ≤ 18 259 € |
13,60 % | > 1 522 € | > 18 259 € |
(1) Taux de 2,95 % en Guadeloupe, Martinique et à La Réunion et de 2,55 % en Guyane et à Mayotte (toutes tranches confondues) |
Aucune taxe n’est due lorsque son montant est inférieur ou égal à 1 200 €. Si le montant de la taxe est supérieur à 1 200 € et inférieur à 2 040 €, il est appliqué une décote égale aux trois quarts de la différence entre 2 040 € et le montant de la taxe exigible.
Important : les associations bénéficient d’un abattement de la taxe sur les salaires fixé à 24 041 €.
Taux (1) | Tranches de salaire brut pour un salarié | |
---|---|---|
Salaire mensuel | Salaire annuel | |
4,25 % | ≤ 749 € | ≤ 8 985 € |
8,50 % | > 749 et ≤ 1 495 € | > 8 985 et ≤ 17 936 € |
13,60 % | > 1 495 € | > 17 936 € |
(1) Taux de 2,95 % en Guadeloupe, Martinique et à La Réunion et de 2,55 % en Guyane et à Mayotte (toutes tranches confondues) |
Aucune taxe n’est due lorsque son montant est inférieur ou égal à 1 200 €. Si le montant de la taxe est supérieur à 1 200 € et inférieur à 2 040 €, il est appliqué une décote égale aux trois quarts de la différence entre 2 040 € et le montant de la taxe exigible.
Important : les associations bénéficient d’un abattement de la taxe sur les salaires fixé à 23 616 €.
Taux (1) | Tranches de salaire brut pour un salarié | |
---|---|---|
Salaire mensuel | Salaire annuel | |
4,25 % | ≤ 714 € | ≤ 8 572 € |
8,50 % | > 714 et ≤ 1 426 € | > 8 572 et ≤ 17 113 € |
13,60 % | > 1 426 € | > 17 113 € |
(1) Taux de 2,95 % en Guadeloupe, Martinique et à La Réunion et de 2,55 % en Guyane et à Mayotte (toutes tranches confondues) |
Aucune taxe n’est due lorsque son montant est inférieur ou égal à 1 200 €. Si le montant de la taxe est supérieur à 1 200 € et inférieur à 2 040 €, il est appliqué une décote égale aux trois quarts de la différence entre 2 040 € et le montant de la taxe exigible.
Important : les associations bénéficient d’un abattement de la taxe sur les salaires fixé à 22 535 €.
Taux (1) | Tranches de salaire brut pour un salarié | |
---|---|---|
Salaire mensuel | Salaire annuel | |
4,25 % | ≤ 678 € | ≤ 8 133 € |
8,50 % | > 678 et ≤ 1 353 € | > 8 133 et ≤ 16 237 € |
13,60 % | > 1 353 € | > 16 237 € |
(1) Taux de 2,95 % en Guadeloupe, Martinique et à La Réunion et de 2,55 % en Guyane et à Mayotte (toutes tranches confondues) |
Aucune taxe n’est due lorsque son montant est inférieur ou égal à 1 200 €. Si le montant de la taxe est supérieur à 1 200 € et inférieur à 2 040 €, il est appliqué une décote égale aux trois quarts de la différence entre 2 040 € et le montant de la taxe exigible.
Important : les associations bénéficient d’un abattement de la taxe sur les salaires fixé à 21 381 €.
Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) qui, sur une période de 12 mois, refusent deux propositions de contrat à durée indéterminée (CDI) pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, peuvent se voir privés du bénéfice des allocations d’assurance chômage.
Je suis pacsée. Pouvez-vous m’indiquer sur quoi porte la solidarité des dettes entre partenaires ?
La retraite progressive permet d’effectuer une transition en douceur entre activité professionnelle et départ en retraite. Dans ce cadre, les travailleurs en fin de carrière ont la possibilité d’exercer une activité professionnelle réduite tout en percevant une fraction de leur(s) pension(s) de retraite de base. Présentation de ce dispositif.